Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra với sự khác biệt về tầm vóc, quy mô so với bất kỳ cuộc cách mạng nào trước đây; đã mang lại những cơ hội và thách thức vô cùng to lớn tới nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên. Với sự cạnh tranh cơ hội việc làm với robot và các hệ thống máy móc trong nhiều ngành nghề, các cơ quan quản lý tỉnh Thái Nguyên cần nghiên cứu và đưa ra nhiều giải pháp hiệu quả giúp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực của tỉnh trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghệ mới. Bài viết phân tích kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 từ một số tổ chức và quốc gia phát triển trên thế giới nhằm giúp định hướng cho tỉnh Thái Nguyên học hỏi và đưa ra những giải pháp phù hợp cho địa phương.