Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/88544
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorMa, Thị Hường-
dc.date.accessioned2023-06-27T02:31:06Z-
dc.date.available2023-06-27T02:31:06Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/88544-
dc.description.abstractThông qua khảo sát 86 cán bộ công chức và 285 công dân có sử dụng các dịch vụ hành chính nhà nước tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện Mường Khương, tỉnh Lao Cai, nghiên cứu phân tích, đánh giá, tìm ra nguyên nhân, hạn chế về thực trạng chất lượng cán bộ công chức tại các cơ quan, đơn vị trên và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức tại các cơ quan, đơn vị trên. Từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện Mường Khương, tỉnh Lao Cai, trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 610 .- Tr.82-84-
dc.subjectĐội ngũ cán bộ công chứcvi_VN
dc.subjectNâng cao chất lượngvi_VN
dc.subjectỦy ban Nhân dânvi_VN
dc.subjectMường Khươngvi_VN
dc.subjectLào Caivi_VN
dc.titleNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại Ủy ban Nhân dân huyện Mường Khương, tỉnh Lào Caivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.35 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.