Hợp đồng lao động và một số điểm mới của hợp đồng lao động tác động đến quan hệ lao động

Abstract

Nội dung về hợp đồng lao động (HĐLĐ) là chương đặc biệt quan trọng theo hướng đảm bảo hơn sự tự do giao kết HĐLĐ; tôn trọng các nguyên tắc giao kết của hợp đồng trong kinh tế thị trường, phòng tránh lao động cưỡng bức và tạo hành lang thuận lợi hơn trong việc thực hiện HĐLĐ. HĐLĐ tạo thuận lợi cho các bên trong quan hệ lao động (QHLĐ) khi giao kết, thực hiện công việc theo thỏa thuận. Trong số các chế định của Bộ luật, chế định HĐLĐ có những điểm mới cơ bản nhằm bảo vệ quyền của các bên trong QHLĐ. Những điểm mới về HĐLĐ của Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 nhằm bảo vệ quyền của các bên trong QHLĐ là nội dung được phân tích trong bài viết này.