Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8870
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Tuấn Phong-
dc.date.accessioned2019-05-22T08:29:50Z-
dc.date.available2019-05-22T08:29:50Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8870-
dc.description.abstractĐộng lực làm việc là nhân tố quyết định đến hiệu suất và hiệu quả công việc, vấn đề đặt ra với doanh nghiệp để đạt được mục tiêu thỏa mãn trong công việc của người lao động chính là tìm hiểu, nghiên cứu được các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệp mình. Từ đó đề xuất được mô hình nghiên cứu phù hợp. Việc nghiên cứu mô hình các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trực tiếp đóng vai trò rất quan trọng và sẽ có tính ứng dụng trong thực tiễn.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 528 .- Tr.18-20-
dc.subjectYếu tố tác độngvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.titleCác yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động trong doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_2.45 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.15.12.34


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.