Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8879
Nhan đề: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến động lực làm việc của người lao động tại Trường Đại học Đồng Tháp
Tác giả: Hoàng, Thị Doan
Nguyễn, Thanh Tùng
Từ khoá: Văn hóa tổ chức
Động lực làm việc
Trường Đại học Đồng Tháp
Người lao động
Năm xuất bản: 2018
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 18 .- Tr.73-76
Tóm tắt: Nghiên cứu nhằm phân tích tác động của các yếu tố văn hóa tổ chức đến động lực làm việc của người lao động tại Trường Đại học Đồng Tháp. Dữ liệu của nghiên cứu được thu thập từ 200 người lao động đang làm việc toàn thời gian tại Trường theo phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Trường Đại học Đồng Tháp, bao gồm: Sự công nhận và hợp tác làm việc; Định hướng về kế hoạch tương lai; Sự công bằng và nhất quán trong các chính sách quản trị; Giao tiếp trong tổ chức; Đào tạo và Phát triển.
Định danh: http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8879
ISSN: 0866-7120
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_3.34 MBAdobe PDFXem
Your IP: 3.142.195.79


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.