Hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Agribank chi nhánh Quảng Ngãi

Abstract

Agribank là một trong những ngân hàng có sắc thái riêng biệt so với các ngân hàng thương mại cổ phần khác. Việc làm thế nào để hòa hợp và chia sẻ kinh nghiệm làm việc với nhau trong cùng một tập thể là vấn đề cần phải chú trọng đến. Hàng năm, tại Agribank chi nhánh Quảng Ngãi, trung bình cứ một nhân viên về hưu thì có hai hoặc ba nhân viên mới được tuyển dụng. Điều đó cho thấy, nhân sự Agribank càng ngày càng trẻ. Mặt khác, Agribank những năm trước đây ít tập trung vào đào tạo cán bộ mới, những chương trình đào tạo chủ yếu mang tính chất những nét cơ bản và nghiệp vụ ngân hàng chung nhất, nhân viên mới chủ yếu là học hỏi kinh nghiệm của các nhân viên đi trước. Vì vậy, hành vi chia sẻ tri thức là một trong những yếu tố quan trọng giúp Agribank chi nhánh Quảng Ngãi nâng cao hiệu quả hoạt động để phát triển lâu dài và bền vững.