Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/91724
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorBùi, Thị Mai Đông-
dc.date.accessioned2023-09-21T01:54:52Z-
dc.date.available2023-09-21T01:54:52Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/91724-
dc.description.abstractCán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ cơ sở có vai trò quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Chất lượng của đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ cơ sở được đánh giá bằng các chỉ số về phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực... Chất lượng này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó có những yếu tố từ chính bản thân người cán bộ Hội, có những yếu tố từ gia đình, tổ chức Hội, từ môi trường sống và làm việc. Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Liên hiệp Phụ nữ cơ sở; đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 326 .- Tr.31-34-
dc.subjectHội Liên hiệp Phụ nữ Việt Namvi_VN
dc.subjectHội Liên hiệp Phụ nữ cơ sởvi_VN
dc.subjectPhẩm chất đạo đứcvi_VN
dc.subjectTrình độ năng lựcvi_VN
dc.subjectNâng cao chất lượngvi_VN
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ cơ sởvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.93 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.19


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.