Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92445
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Mạnh Dũng-
dc.contributor.authorNguyễn, Xuân Thành-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thuỳ Linh-
dc.contributor.authorĐỗ, Hoàng Phương-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Lan Hương-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hồng-
dc.date.accessioned2023-10-10T08:42:29Z-
dc.date.available2023-10-10T08:42:29Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92445-
dc.description.abstractNâng cao năng lực quản lý của cán bộ là người dân tộc thiểu số (DTTS) ở các huyện tỉnh miền núi như Hà Giang đang được đảng và nhà nước rất chú trọng vì điều này ảnh hưởng đến khả năng phát triển kinh tế - xã hội, đoàn kết dân tộc, và trên hết an ninh chủ quyền quốc gia. Nghiên cứu này chỉ ra một số tồn tại và yếu điểm của các cán bộ địa phương, đồng thời cũng đánh giá sự hiệu quả trong công tác tập huấn, đào tạo. Đưa ra các đề xuất để các chương trình tập huấn bám sát hơn với thực tế, đúng trọng tâm để hỗ trợ cho cán bộ địa phương và cộng đồng.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số .- Tr.52-54-
dc.subjectNgười dân tộc thiểu sốvi_VN
dc.subjectNăng lực quản lý cộng đồngvi_VN
dc.subjectHà Giangvi_VN
dc.titleNăng lực quản lý cộng đồng của người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Hà Giangvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.06 MBAdobe PDF
Your IP: 18.119.132.107


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.