Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92505
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Thị Minh Ngọc-
dc.date.accessioned2023-10-13T03:29:54Z-
dc.date.available2023-10-13T03:29:54Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3492-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92505-
dc.description.abstractTrong những năm gần đây, cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cán bộ. công chức, viên chức được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua bốn lần cải cách, điều này thể hiện sự ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đời sống người lao động. Trên cơ sở phân tích thực trạng chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác chính sách tiền lương hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Giáo dục lý luận;Số 343 .- Tr.59-63-
dc.subjectCải cách chính sách tiền lươngvi_VN
dc.subjectKhu vực côngvi_VN
dc.subjectCán bộ, công chức, viên chứcvi_VN
dc.titleCải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Giáo dục Lý luận

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
3.84 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.