Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92505
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Trần, Thị Minh Ngọc | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-13T03:29:54Z | - |
dc.date.available | 2023-10-13T03:29:54Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3492 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92505 | - |
dc.description.abstract | Trong những năm gần đây, cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cán bộ. công chức, viên chức được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt quan tâm. Chính sách tiền lương ở nước ta đã trải qua bốn lần cải cách, điều này thể hiện sự ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đời sống người lao động. Trên cơ sở phân tích thực trạng chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác chính sách tiền lương hiện nay. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Giáo dục lý luận;Số 343 .- Tr.59-63 | - |
dc.subject | Cải cách chính sách tiền lương | vi_VN |
dc.subject | Khu vực công | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ, công chức, viên chức | vi_VN |
dc.title | Cải cách chính sách tiền lương để nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Giáo dục Lý luận |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.84 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.119 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.