Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92628
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Thị Diệu Oanh-
dc.date.accessioned2023-10-16T01:59:59Z-
dc.date.available2023-10-16T01:59:59Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92628-
dc.description.abstractMinh bạch tài sản thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức là biện pháp nhằm biết rõ thông tin về thu nhập và chuyển hóa của thu nhập thành các dạng tài sản, chi tiêu dùng, chi đầu tư của cán bộ, công chức, viên chức. Đây cũng chính là cơ chế phòng ngừa hiệu quả, đấu tranh và loại bỏ hành vi tham nhũng, loại trừ xung đột lợi ích, gắn với trách nhiệm giải trình nguồn gốc tài sản. Bài viết đánh giá các quy định về minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật hiện hành, thực trạng và các giải pháp đặt ra.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý nhà nước;Số 307 .- Tr.15-19-
dc.subjectMinh bạch tài sảnvi_VN
dc.subjectThu nhậpvi_VN
dc.subjectXung đột lợi íchvi_VN
dc.subjectCán bộ, công chức, viên chứcvi_VN
dc.subjectThi hành công vụvi_VN
dc.titleMinh bạch tài, thu nhập - giải pháp phòng ngừa xung đột lợi ích trong thi hành công vụ hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.48 MBAdobe PDF
Your IP: 18.224.63.204


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.