Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92652
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Đặng, Văn Em | - |
dc.contributor.author | Đào, Văn Hân | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-16T04:20:10Z | - |
dc.date.available | 2023-10-16T04:20:10Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 2354-0761 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92652 | - |
dc.description.abstract | Trong bối cảnh hiện nay, trước thực trạng quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trong các tổ chức, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp vẫn còn nhiều hạn chế, việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt là chủ tịch công đoàn cơ sở là một việc làm hết sức cần thiết. Để đạt được mục tiêu này, cần phải đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về quan hệ lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 307 .- Tr.92-94 | - |
dc.subject | Bồi dưỡng kiến thức | vi_VN |
dc.subject | Quan hệ lao động | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ công đoàn | vi_VN |
dc.subject | Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh | vi_VN |
dc.title | Nhu cầu bồi dưỡng kiến thức về quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 773.98 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.19 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.