Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92724
Title: | Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong cơ quan nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 |
Authors: | Nguyễn, Thị Hà |
Keywords: | Năng lực giới Bình đẳng giới Cơ quan nhà nước Luật Bình đẳng giới Phụ nữ |
Issue Date: | 2021 |
Series/Report no.: | Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 309 .- Tr.71-74 |
Abstract: | Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ là một trong những tiêu chí đánh giá phát triển con người của một quốc gia. Việt Nam đã đạt được những thành tựu nhất định về hoạt động bình đẳng giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội sau 10 năm thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới (giai đoạn 2011 - 2020). Tuy nhiên, theo đánh giá của UNDP1, còn nhiều chỉ tiêu của chương trình chưa đạt. Vì vậy, để đạt được mục tiêu trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 rất cần có những giải pháp cụ thể. Trong đó, việc nâng cao năng lực giới cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong trong cơ quan nhà nước là biện pháp cơ bản. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/92724 |
ISSN: | 2354-0761 |
Appears in Collections: | Quản lý Nhà nước |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.18 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.17.184.40 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.