Chính sách phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Nam Bộ

Abstract

Phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nói riêng là một trong ba khâu đột phá chiến lược của đất nước. Nguồn nhân lực dân tộc thiểu số là nhân tố quan trọng đối với sự phát triển kinh tế, chính trị - xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Vì vậy, cần hoàn thiện, xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ở Việt Nam nói chung và ở Tây Nam Bộ nói riêng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.