Hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc ở khu vực công trong giai đoạn hiện nay

Abstract

Nhân tài trong khu vực công đóng vai trò quan trọng trong quá trình hoạch định chiến lược, đưa chủ trương, chính sách, pháp luật đi vào thực tiễn, định hướng cho sự phát triển xã hội. Đặc biệt, trong công cuộc cải cách hành chính Nhà nước và cải cách khu vực dịch vụ công rất cần những người tài để dẫn dắt và hoạch định các chủ trương, chính sách một cách đúng đắn, sáng tạo, hợp quy luật phát triển trong bối cảnh mới của đất nước. Mặc dù Đảng và Nhà nước đã đưa ra nhiều chủ trương chính sách để thu hút, trọng dụng nhân tài, song trên thực tế vẫn chưa đạt được kết quả như mong muốn. Bài viết phân tích vị trí, vai trò của nhân tài trong khu vực công, đồng thời, đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách thu hút nhân tài vào khu vực công ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.