Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93391
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Đức Quang-
dc.date.accessioned2023-11-08T09:24:41Z-
dc.date.available2023-11-08T09:24:41Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93391-
dc.description.abstractTiền lương là một phần thu nhập mà người lao động kiếm được tính theo số lượng và chất lượng lao động trong khi hoàn thành công việc của mình theo cam kết giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hiện nay để thúc đẩy hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng KPI đối với nhân viên. KPI là công cụ quản lý rất đắc lực giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất của người lao động, từ đó đạt được các mục tiêu mà đơn vị đề ra.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 640 .- Tr.49-51-
dc.subjectHiệu quả công việcvi_VN
dc.subjectChỉ số đánh giávi_VN
dc.subjectKế toánvi_VN
dc.subjectẢnh hưởng tiền lươngvi_VN
dc.titleVai trò và ảnh hưởng của KPI đến kế toán tiền lương trong doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.22 MBAdobe PDF
Your IP: 3.141.19.115


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.