Sử dụng và đánh giá cán bộ, công chức ở Thành phố Hồ Chí Minh

Lâm, Hùng Tấn

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93588

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Lâm, Hùng Tấn	-
dc.date.accessioned	2023-12-05T00:39:44Z	-
dc.date.available	2023-12-05T00:39:44Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93588	-
dc.description.abstract	Hiện nay, vấn đề sử dụng hiệu quả và đánh giá năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) trong hệ thống chính trị nói chung và của Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng gặp phải một số thách thức. Công tác đánh giá đúng sẽ tạo động lực thúc đẩy sự phấn đấu tiến bộ của cán bộ, tăng cường đoàn kết nội bộ. Ngược lại, đánh giá sai sẽ dẫn đến hàng loạt các khâu khác của công tác cán bộ thiếu chính xác, gây nên những hệ lụy tiêu cực đối với đơn vị, tập thể; bản thân người được đánh giá không đúng thực chất sẽ trở nên tự ti, nhụt chí phấn đấu, làm cho tổ chức mất đi những cán bộ tốt hoặc trở lên tự cao, tự đại.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 329 .- Tr.103-105	-
dc.subject	Đánh giá cán bộ, công chức	vi_VN
dc.subject	Thành phố Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.title	Sử dụng và đánh giá cán bộ, công chức ở Thành phố Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.27 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.120

Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE

Thư viện số cho phép quản lý các nguồn tài liệu số như: Văn bản, hình ảnh, âm thanh, phim ảnh...