Kinh nghiệm thu hút nhân tài trên thế giới - một số đề xuất cho Việt Nam

Abstract

Việc phát triển, đào tạo bồi dưỡng và sử dụng những người tài năng là vấn đề quan trọng, đồng thời là chiến lược của nhiều quốc gia trên toàn cầu nhằm tìm kiếm những cá nhân có tài năng, có năng lực thực sự và có đạo đức nghề nghiệp để làm việc trong các cơ quan của chính quyền. Bài viết, phân tích những kinh nghiệm thu hút nhân tài từ các nước như: Cộng hòa liên bang Đức, Xinh-ga-po, Ốt-xtrây-li-a. Từ đó đề xuất cho Việt Nam cần nhận diện rõ đặc điểm nổi bật của công chức tài năng.