Hoàn thiện thể chế phân cấp, phân quyền đối với cán bộ đạo cấp tỉnh

Abstract

Phân cấp, phân quyền được quy định rõ ràng, rành mạch có ý nghĩa quan trọng trong hoạt động quản lý nhà nước, sẽ khơi dậy tính độc lập, tự chủ nói chung, đồng thời, khắc phục được tình trạng né tránh trách nhiệm, đùn đẩy, sợ sai không dám làm của một bộ phận cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi các yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước. Bài viết phân tích vai trò của việc hoàn thiện thể chế về phân cấp, phân quyền của cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, cũng như những hạn chế, bất cập trong phân cấp, phân quyền thời gian qua; đề xuất các biện pháp tiếp tục hoàn thiện thể chế phân cấp, phân quyền của cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh ở nước ta hiện nay.