Hoàn thiện hồ sơ công việc - tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93806

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Báu	-
dc.date.accessioned	2023-12-19T07:10:26Z	-
dc.date.available	2023-12-19T07:10:26Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/93806	-
dc.description.abstract	Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá cán bộ, công chức là một trong những giải pháp quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ này. Để công tác đánh giá cán bộ, công chức được tiến hành thực chất và chính xác đòi hỏi phải dựa trên các căn cứ, cơ sở khoa học. Một trong những cơ sở quan trọng đó là hồ sơ công việc. Bài viết tập trung phân tích vai trò của hồ sơ công việc đối với công tác đánh giá cán bộ, công chức và đề xuất một số kiến nghị.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 331 .- Tr.68-71	-
dc.subject	Đánh giá cán bộ, công chức	vi_VN
dc.subject	Hồ sơ công việc	vi_VN
dc.subject	Tiêu chí	vi_VN
dc.subject	Cơ quan hành chính nhà nước	vi_VN
dc.title	Hoàn thiện hồ sơ công việc - tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.88 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.40

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE