Chính sách tiền lương ở Việt Nam - Những chặng đường cải cách

Abstract

Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đề ra mục tiêu: Cải cách chính sách tiền lương, tiền công theo nguyên tắc thị trường, phù hợp với tăng năng suất lao động. Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu theo lộ trình phù hợp, bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động đang làm việc cũng như người đã nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí. Thực tiễn cho thấy, cải cách chính sách tiền lương luôn là vấn đề phức tạp, nhạy cảm; ảnh hưởng sâu rộng đến kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của đất nước, đòi hỏi phải cân nhắc kỹ về nội dung cải cách và lộ trình triển khai với những bước đi phù hợp để đạt mục tiêu đồng bộ và bền vững. Bài viết này hệ thống hóa và phân tích một số điểm nhấn của các giai đoạn cải cách tiền lương ở Viêt Nam trong gần 60 năm qua. Trên cơ sở đó, đưa ra một số nhận định về quá trình hoàn thiện và thực hiện chính sách cải cách tiền lương ở Việt Nam hiện nay.