Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/94368
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTạ, Thị Thu Trang-
dc.date.accessioned2024-01-05T07:57:07Z-
dc.date.available2024-01-05T07:57:07Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/94368-
dc.description.abstractTrong quá trình lãnh đạo, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm và chăm lo công tác phụ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để nữ giới tham gia nắm giữ các chức vụ lãnh đạo trong các tổ chức, đặc biệt là các cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, vẫn còn những vướng mắc, cản trở phụ nữ tham gia vào quá trình này. Bài viết đề xuất một số giải pháp tháo gỡ những rào cản đối với phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong cơ quan nhà nước.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý nhà nước;Số 333 .- Tr.81-85-
dc.subjectCơ quan nhà nướcvi_VN
dc.subjectLãnh đạovi_VN
dc.subjectQuản lývi_VN
dc.subjectPhụ nữvi_VN
dc.subjectRào cảnvi_VN
dc.titleNhững rào cản đối với phụ nữ tham gia lãnh đạo quản lý trong cơ quan nhà nướcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.44 MBAdobe PDF
Your IP: 18.217.89.130


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.