HỆ THỐNG QUẢN LÝ TRAINEE/FRESHER SỬ DỤNG IDENTITY HỖ TRỢ QUẢN LÝ NGƯỜI DÙNG

Abstract

Hiện nay, việc số hóa đang dần trở thành một yêu cầu tất yếu và trong yêu cầu công việc. Các doanh nghiệp, công ty đều rất quan tâm và mong muốn có cho mình một hệ thống quản lý nhân sự thật tốt. Cùng với sự phát triển và ngày càng phổ biến rộng rãi của điện thoại thông minh, máy tính, internet và việc nhiều hệ thống quản lý được phát triển. Vì vậy, đề tài “Hệ thống quản lý trainee/fresher sử dụng identity hỗ trợ quản lý người dùng” đã được phát triển và xây dựng. Ứng dụng được xây dựng trên nền tảng ASP.NET Core (một nền tảng dành cho phát triển web, được Microsoft phát hành và cung cấp lần đầu tiên vào năm 2002) và .NET 5 (trước đây gọi là .Net Core 5 - một framework được phát hành bởi Microsoft vào năm 2016) để xây dựng ứng dụng trên đa nền tảng (window, linux và macOS) và cung cấp mã nguồn mở, có thể phát triển xây dựng ứng dụng Desktop (WPF, Winform), website, mobile, game, IOT và cả AI. Dữ liệu của hệ thống sử dụng hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ Microsoft SQL Server để lưu trữ. Hệ thống bao gồm các chức năng chính như: Quản lý thông tin người dùng, quản lý điểm cá nhân, quản lý khóa học, quản lý lớp học, quản lý môn học, đặc biệt hệ thống sử dụng thư viện Identity của .NET cho các chức năng quản lý đăng nhập, phân quyền, quản lý người dùng, hỗ trợ quản lý token và phiên làm việc nhầm nâng cao bảo mật của hệ thống. Các dữ liệu này được tổ chức thành các Data Table và sử dụng Microsoft SQL Sever để lưu trữ. Để hỗ trợ quản lý người dùng, hệ thống sử dụng thư viện Identity giúp quản lý và đảm bảo các vấn đề bảo mật. Mỗi chức năng quản lý bao gồm các tính năng thêm - sửa – xóa. Bên cạnh đó, hệ thống còn có phần chức năng tìm kiếm và sắp xếp làm cho các bảng dữ liệu có thể trình bày rõ được nội dung mà người dùng mong muốn. “Hệ thống quản lý trainee/fresher sử dụng identity hỗ trợ quản lý người dùng” cơ bản hoàn thành được những chức năng cơ bản tạo điều kiện cho công ty, doanh nghiệp thuận tiện trong việc quản lý người mới gia nhập. Từ đó tạo nên sự chuyên nghiệp trong việc quản lý và đánh giá nhân sự. Trong tương lai, hệ thống sẽ được phát triển bổ sung thêm các chức năng khác như: điểm danh bằng khuôn mặt, tạo phòng họp trực tuyến… để nâng cao chất lượng hệ thống, cũng như tăng mức độ tương tác của người dùng trực tiếp trên hệ thống.