Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/96463
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrần, Băng Dương-
dc.date.accessioned2024-02-23T12:31:57Z-
dc.date.available2024-02-23T12:31:57Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/96463-
dc.description.abstractNguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong phát triển và bền vững của các tổ chức nói chung và Trường Đại học Kiên Giang nói riêng. Làm thế nào để nâng cao phát triển nguồn nhân lực cho nhà trường trong bối cảnh hội nhập quốc tế là vấn đề cần quan tâm. Kết quả nghiên cứu cho thấy phát triển nguồn nhân lực bị tác động bởi các yếu tố, đó là: (1) Chính sách hỗ trợ; (2) Lương thưởng phúc lợi; (3) Đào tạo bồi dưỡng; (4) Sử dụng lao động. Từ đó, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho đại học Kiên Giang trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 642 .- Tr.34-36-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectYếu tố tác độngvi_VN
dc.subjectHội nhập quốc tếvi_VN
dc.subjectTrường Đại học Kiên Giangvi_VN
dc.titleCác yếu tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực Trường Đại học Kiên Giang trong bối cảnh hội nhập quốc tếvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.3


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.