1. CTU LRC Digital Repository
  2. Tạp chí Khoa học
  3. Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/96475
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Thanh Hồng Lan-
dc.date.accessioned2024-02-23T14:30:52Z-
dc.date.available2024-02-23T14:30:52Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/96475-
dc.description.abstractKỹ năng và năng lực số của đội ngũ công chức viên chức (CCVC) đóng vai trò quan trọng quyết định sự thành công chiến lược chuyển đổi số (CĐS) của Chính phủ Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Bài viết trình bày bối cảnh của Việt Nam với trường hợp tỉnh Bình Dương trong giai đoạn đầu thực hiện CĐS cho thấy những triển vọng và thách thức. Đồng thời đề xuất các phương pháp giáo dục và đào tạo phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (NNL) hiện có cho các mục tiêu CĐS hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 643 .- Tr.22-24-
dc.subjectChuyển đổi sốvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lực công vụvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectBình Dươngvi_VN
dc.subjectCông chức viên chứcvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực công vụ cho chuyển đổi số ở Việt Nam: Thực tiễn trường hợp tỉnh Bình Dương và những vấn đề cần thảo luậnvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access		2.2 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.143
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.