Vai trò điều tiết của lãnh đạo tự thân đối với mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị doanh nghiệp

Abstract

Dựa trên quan điểm cơ sở nguồn lực và lý thuyết ủy nhiệm, nghiên cứu này trình bày về tác động điều tiết tiềm năng của lãnh đạo tự thân đối với mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị doanh nghiệp (DN) của các DN tại Việt Nam. Nghiên cứu này trình bày những khái niệm cơ bản liên quan đến kiểm soát nội bộ, lãnh đạo tự thân và giá trị DN. Trên quan điểm cơ sở nguồn lực và lý thuyết ủy nhiệm, nhóm tác giả đã đề xuất mô hình và các giả thuyết về ảnh hưởng của lãnh đạo tự thân đến mối quan hệ giữa kiểm soát nội bộ và giá trị DN. Kết quả kiểm định mô hình và các giả thuyết của những nghiên cứu trong tương lai sẽ cung cấp những hàm ý quản trị cho các lãnh đạo trong việc nâng cao sự hữu hiệu của kiểm soát nội bộ nhằm gia tăng giá trị DN.