Nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thanh Hóa: Thực trạng và định hướng giải phát triển

Abstract

Thiếu nguồn nhân lực sẽ tạo ra "lỗ hổng” lớn trong ngành du lịch, nhất là vào thời điểm các hoạt động du lịch đang trở lại điều kiện "bình thường mới". Do đó, cùng với các địa phương trong cả nước, tỉnh Thanh Hóa đặc biệt quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng là quản lý, lao động trong lĩnh vực du lịch nhằm đảm bảo nguồn nhân lực thiếu hụt này. Để tháo gỡ khó khăn về nhân lực, cùng với sự đồng hành, định hướng của tỉnh và các sở, ngành, địa phương, các doanh nghiệp cũng đã chủ động xây dựng sản phẩm gắn với thu hút và đào tạo nguồn nhân lực. Trong đó, chú trọng công tác đào tạo tại chỗ gắn phát triển nguồn nhân lực du lịch địa phương.