Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/97271
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorDiệp, Chi-
dc.date.accessioned2024-03-06T03:46:49Z-
dc.date.available2024-03-06T03:46:49Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/97271-
dc.description.abstractChủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Cán bộ là gốc của mọi công việc”. Vì vậy, một vấn đề quan trọng là lựa chọn và bố trí những cán bộ đủ tâm và tầm, cán bộ có bản lĩnh, có phẩm chất đạo đức và năng lực nổi trội, cán bộ trẻ tài năng vào vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp. Kết luận số 21-KL/TW ngày 25- 10-2021 của Hội nghị lần thứ tư BCH Trung ương Đảng (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị đặt ra yêu cầu “xây dựng cơ chế phát hiện, lựa chọn, trọng dụng nhân tài, cán bộ có nâng lực nổi trội, cán bộ trẻ để đào tạo, bổ sung cán bộ cho Đảng; thu hút và khuyến khích cán bộ làm việc trong các cơ quan, lĩnh vực, địa bàn đặc thù, phức tạp, trọng yếu”. Nhìn từ thực tiễn, nhiều tỉnh, thành phố đã có cách làm sáng tạo, phù hợp trong công tác này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.12-14,66-
dc.subjectCán bộ trẻvi_VN
dc.subjectCông tác nhân sựvi_VN
dc.titleCông tác cán bộ trẻ từ thực tiễn các tỉnhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.79 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.102


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.