Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/97271Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Diệp, Chi | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-06T03:46:49Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-06T03:46:49Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.issn | 1859-0829 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/97271 | - |
| dc.description.abstract | Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy “Cán bộ là gốc của mọi công việc”. Vì vậy, một vấn đề quan trọng là lựa chọn và bố trí những cán bộ đủ tâm và tầm, cán bộ có bản lĩnh, có phẩm chất đạo đức và năng lực nổi trội, cán bộ trẻ tài năng vào vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp. Kết luận số 21-KL/TW ngày 25- 10-2021 của Hội nghị lần thứ tư BCH Trung ương Đảng (khóa XIII) về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng hệ thống chính trị đặt ra yêu cầu “xây dựng cơ chế phát hiện, lựa chọn, trọng dụng nhân tài, cán bộ có nâng lực nổi trội, cán bộ trẻ để đào tạo, bổ sung cán bộ cho Đảng; thu hút và khuyến khích cán bộ làm việc trong các cơ quan, lĩnh vực, địa bàn đặc thù, phức tạp, trọng yếu”. Nhìn từ thực tiễn, nhiều tỉnh, thành phố đã có cách làm sáng tạo, phù hợp trong công tác này. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.12-14,66 | - |
| dc.subject | Cán bộ trẻ | vi_VN |
| dc.subject | Công tác nhân sự | vi_VN |
| dc.title | Công tác cán bộ trẻ từ thực tiễn các tỉnh | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 2.79 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.102 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.