Trao đổi về ghi nhận phát hành cổ phiếu thưởng cho nhà quản lý, nhân viên tại thị trường Việt Nam theo IFRS

Abstract

Trong môi trường kinh tế/kinh doanh hiện nay, các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu vì mục tiêu lợi nhuận, do đó, chủ doanh nghiệp thường áp dụng nhiều hình thức khác nhau để khuyến khích nhà quản lý và người lao động nâng cao chất lượng công việc, tăng hiệu quả hoạt động. Một hình thức ("phổ biến") các công ty cổ phần thường sử dụng là thưởng bằng cổ phiếu (ESOP). Tuy nhiên, thực tế cho thấy, nghiệp vụ ESOP theo quy định kế toán Việt Nam còn một vài bất cập cần được bổ sung và hoàn thiện, nhằm tạo động cơ khuyến khích trong doanh nghiệp cũng như tránh những ảnh hưởng tiêu cực đến nhà đầu tư, cơ quan quản lý. Bài viết sau chia sẻ quan điểm của tác giả về vấn đề trên.