Nghiên cứu các yếu tố nền tảng của kế toán trách nhiệm trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Abstract

Để bắt kịp với quá trình thay đổi và phát triển của nền kinh tế đòi hỏi sự phát triển tương ứng của hệ thống kế toán nói chung và hệ thống kế toán quản trị (KTQT) nói riêng. Thực tế đã cho thấy KTQT cũng đã có rất nhiều sự thay đổi, tuy nhiên sự thay đổi của KTQT không mang tính chất đồng bộ. Các nghiên cứu trước đây đã nhận định rằng trong hệ thống KTQT các công cụ kỹ thuật mới như kế toán trách nhiệm (KTTN) để có thực hiện được trong một tổ chức thì cần có sự đảm bảo của các yếu tố nền giúp cho việc thực hiện KTTN được triệt để hơn. Xuất phát từ nội dung KTTN là một công cụ của kế toán quản trị có rất nhiều các yếu tố nển tảng để thực hiện KTTN như sự phân cấp quản lý, đặc điểm hoạt động tài chính; cơ sở vật chất của tổ chức; hệ thống nhân sự bộ máy kế toán; hệ thống khen thưởng của tổ chức…Khi nghiên cứu KTTN đặt trong bối cảnh là sẽ được thực hiện trong đơn vị sự nghiệp công lập (SNCL), tác giả sẽ trình bày những yếu tố nền tảng đặc biệt mà theo tác giả đó là những nền tảng đầu tiên để có thể thực hiện KTTN trong đơn vị SNCL.