Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98204
Title: | Ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân cấp quận – Bằng chứng thực nghiệm tại Thủ đô Hà Nội |
Authors: | Nguyễn, Danh Nam Uông, Thị Ngọc Lan |
Keywords: | Cán bộ công chức Hà Nội Sự gắn kết tổ chức đa chiều Sự hài lòng trong công việc Ý định rời bỏ tổ chức |
Issue Date: | 2022 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Phát triển;Số 302 .- Tr.79-87 |
Abstract: | Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích tác động của sự gắn kết tổ chức đa chiều, sự hài lòng trong công việc đến ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức tại các ủy ban nhân dân cấp quận trên địa bàn thủ đô Hà Nội. Dựa trên dữ liệu thu thập từ 304 cán bộ công chức, nghiên cứu đã sử dụng các phương pháp phân tích dữ liệu gồm phân tích EFA, CFA, SEM. Kết quả nghiên cứu đã cho thấy sự gắn kết tổ chức đa chiều có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức. Đồng thời, sự hài lòng trong công việc có mối tương quan ngược chiều với ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức. Dựa vào kết quả nghiên cứu đã gợi ý một số hàm ý quản trị quan trọng nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc và giảm ý định rời bỏ tổ chức của cán bộ công chức tại các ủy ban nhân dân cấp quận ở Hà Nội. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98204 |
ISSN: | 1859-0012 |
Appears in Collections: | Kinh tế & Phát triển |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 6.09 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.133.149.244 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.