Tổng quan nghiên cứu về sự gắn kết với tổ chức

Abstract

Lao động là tài sản vô hình của tổ chức, bao gồm toàn bộ năng lực và sự tâm huyết của mọi người trong tổ chức, là những kỹ năng, kinh nghiệm, tiềm năng và năng lực của người lao động. Một trong những nguyên nhân thành công và phát triển của các doanh nghiệp là nhờ có sự gắn kết của người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Làm thế nào để người lao động gắn kết bền vững là một thách thức. Bài nghiên cứu tìm hiểu: Sự gắn kết với tổ chức là gì? Các nhân tố nào ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp thông qua việc tổng quan các nghiên cứu đã được công bố trong và ngoài nước.