Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98845
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Nga-
dc.date.accessioned2024-04-08T08:46:06Z-
dc.date.available2024-04-08T08:46:06Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1011-9833-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/98845-
dc.description.abstractVấn đề đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ cấp cơ sở là người dân tộc thiểu số ở Việt Nam hiện nay là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn hiện nay. Dù đây là vấn đề được Đảng và Nhà nước quan tâm một cách thường xuyên, qua đó chất lượng của đội ngũ này cũng được nâng lên trên nhiều phương diện. Do nhiều nguyên nhân dẫn đến một thực tế, còn khá nhiều cán bộ cấp cơ sở là người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngang tầm nhiệm vụ, cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng thêm. Bài viết đề xuất một số giải pháp cụ thể hướng tới nâng cao chất lượng của đội ngũ này trong bối cảnh hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Triết học;Số 01 .- Tr.41-46-
dc.subjectĐào tạo chuyên mônvi_VN
dc.subjectNghiệp vụvi_VN
dc.subjectCán bộ cấp cơ sởvi_VN
dc.subjectNgười dân tộc thiểu sốvi_VN
dc.titleVấn đề đào tạo chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ cấp cơ sở giai đoạn hiện nay (Qua thực tế cán bộ cấp cơ sở là người dân tộc thiểu số ở một số địa phương miền núi phía Bắc)vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Triết học

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.79 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.