Quản lý nhà nước về lao động trong doanh nghiệp trước tác động của cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Hiện nay, việc quản lý nguồn lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam đang được thực hiện bằng hệ thống các văn bản pháp luật hiện hành, thông qua hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm pháp luật và tổ chức, hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước về lao động trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, một trong những hạn chế, yếu kém căn bản của công tác này chính là việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý. Vì vậy, cần tìm ra giải pháp quản lý phù hợp để phát huy đội ngũ lao động tại doanh nghiệp trong cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.