Tăng cường quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng với điều kiện mới

Abstract

Quản trị nhân lực có vai trò quan trọng đối với các doanh nghiệp. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng với những ảnh hưởng do đại dịch Covid-19, quản trị nhân lực trong doanh nghiệp có nhiều cơ hội nhưng cũng gặp không ít trở ngại, thách thức. Các doanh nghiệp cần phải thực hiện một số giải pháp đồng bộ để có thể nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực trong đơn vị.