Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99208
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Thơm-
dc.date.accessioned2024-04-15T02:31:58Z-
dc.date.available2024-04-15T02:31:58Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99208-
dc.description.abstractNguồn nhân lực nữ là một bộ phận không thể tách rời có vai trò quyết định để nâng cao vị thế và năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia. Trong giai đoạn tới, phát triển nguồn nhân lực được xác định là một trong những khâu đột phá chiến lược của Việt Nam trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội. Bài viết này tập trung vào việc tổng hợp số liệu và nghiên cứu tài liệu, tác giả bài viết đi vào phân tích những vấn đề lý luận về thực trạng nguồn nhân lực nữ, từ đó đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ trong quá trình hội nhập sâu rộng của Việt Nam hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 610 .- Tr.49-51-
dc.subjectNguồn nhân lực nữvi_VN
dc.subjectNâng cao chất lượngvi_VN
dc.subjectGiải pháp phát triểnvi_VN
dc.titleMột số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ ở nước ta hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.31 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.64.210


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.