Những thách thức trong áp dụng kế toán nguồn nhân lực và một số giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam

Abstract

Kế toán Nguồn nhân lực (HRA) là việc hạch toán các chi phí liên quan đến nguồn nhân lực như là một tài sân, trái ngược với kế toán truyền thống luôn coi các chi phí này là chi phí làm giảm lợi nhuận. Sự quan tâm và phát triển của HRA đã thể hiện rõ ờ một số quốc gia. Sự phát triển mạnh mẽ của các chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) là một dấu hiệu cho thấy môi trường kế toán tài chính quốc tế là môi trường có khả năng khuyến khích việc xem xét các chuẩn mực báo cáo và đo lường thay thế, đồng thời hỗ trợ khả năng các báo cáo tài chính trong tương lai có thể bao gồm các phép đo phi truyền thống như giá trị của nguồn nhân lực sử dụng phương pháp HRA.