Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99398
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Minh Hiền-
dc.date.accessioned2024-04-17T09:12:42Z-
dc.date.available2024-04-17T09:12:42Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99398-
dc.description.abstractBài viết đánh giá thực trạng quản lý đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh Trà Vinh, phân tích những kết quả đạt được, những bất cập yếu kém và nguyên nhân. Tác giả sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi để phát phiếu khảo sát cho tất cả cán bộ công chức làm việc tại Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh Trà Vinh, một số người dân đến liên hệ công việc và sử dụng phương pháp thống kê mô tả để mô tả thực trạng quản lý đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Văn phòng. Qua đó, Tác giả đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh Trà Vinh.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 616 .- Tr.82-84-
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.subjectHội đồng nhân dânvi_VN
dc.subjectVăn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hộivi_VN
dc.subjectQuản lý đào tạo, bồi dưỡngvi_VN
dc.subjectTrà Vinhvi_VN
dc.titleQuản lý đào tạo, bồi dưỡng công chức tại Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng Nhân dân tỉnh Trà Vinhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.3 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.143


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.