Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99430
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Quốc Thái-
dc.contributor.authorVõ, Vương Bách-
dc.contributor.authorĐào, Thị Thu Hiền-
dc.date.accessioned2024-04-19T02:26:29Z-
dc.date.available2024-04-19T02:26:29Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99430-
dc.description.abstractVốn tâm lý là bản chất của con người và là trạng thái tâm lý tích cực trong sự phát triển của cá nhân, bao gồm các yếu tố: sự tự tin, sự hy vọng, sự lạc quan và sự kiên cường. Thông qua nghiên cứu thực nghiệm với 195 đối tượng khảo sát, nghiên cứu phân tích tác động của vốn tâm lý tới sự hài lòng dẫn tới sự trung thành với công việc của nhân viên, giảng viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Kết quả đã chỉ ra các mối quan hệ dương và có ý nghĩa thống kê giữa vốn tâm lý - và sự hài lòng trong công việc.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 615 .- Tr.85-86-
dc.subjectCán bộ, giảng viênvi_VN
dc.subjectVốn tâm lývi_VN
dc.subjectSự hài lòngvi_VN
dc.subjectTrường Đại học Nguyễn Tất Thànhvi_VN
dc.titleCác yếu tố của vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thànhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.37 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.3


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.