Xu hướng mới trong thực hiện quản trị nhân lực xanh và khuyến nghị đối với Việt Nam

Abstract

Quản trị nhân lực xanh (Green Human Resource Management - GHRM) đã trở thành một xu hướng nổi bật trong lĩnh vực kinh doanh và tầm quan trọng của nó ngày càng tăng lên theo thời gian. GHRM gắn liền với nhận thức về sự phát triển và thành công bền vững của doanh nghiệp. Đây là một xu hướng mới, và cũng sẽ là thách thức để các tổ chức xem xét sự đóng góp của nguồn nhân lực cho sự phát triển bền vững của mình. Trong bài viết này, tác giả tập trung phân tích những thay đổi, xu hướng mới trong quá trình thực hiện GHRM, đồng thời đề cập đến những thách thức và khuyến nghị để đạt mục tiêu phát triển bền vững.