Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99487
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Bích Ngọc-
dc.contributor.authorTrần, Thị Kim Thoa-
dc.date.accessioned2024-04-20T08:38:55Z-
dc.date.available2024-04-20T08:38:55Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99487-
dc.description.abstractHoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã trở thành một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước. Chủ trương này tiếp tục được thể hiện ở báo cáo về phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội 5 năm (2021-2025) tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng: Tiếp tục thực hiện chương trình đưa Người đi lao động có thời hạn theo hợp đồng lao động, tăng tỷ lệ lao động xuất khẩu đã qua đào tạo, quản lý chặt chẽ và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 618 .- Tr.16-18-
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectQuản lý nhà nướcvi_VN
dc.subjectTỉnh Bình Địnhvi_VN
dc.subjectLàm việc có thời hạnvi_VN
dc.subjectNước ngoàivi_VN
dc.titleQuản lý nhà nước về người lao động tỉnh Bình Định đi làm việc có thời hạn ở nước ngoàivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.38 MBAdobe PDF
Your IP: 3.148.105.152


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.