Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99495
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Trần, Anh Minh | - |
dc.contributor.author | Phạm, Châu Thành | - |
dc.contributor.author | Trương, Anh Tuấn | - |
dc.contributor.author | Lê, Thị Ngọc Bình | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-20T09:59:46Z | - |
dc.date.available | 2024-04-20T09:59:46Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99495 | - |
dc.description.abstract | Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến hiệu quả làm việc của tài xế xe buýt trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu chỉ ra có 06 yếu tố căng thẳng trong công việc tác động tiêu cực đến hiệu quả làm việc gồm: môi trường làm việc không đảm bảo, áp lực công việc, thiếu sự tự chủ trong công việc, các đặc điểm cá nhân, thiếu sự hỗ trợ từ công ty và đồng nghiệp, áp lực từ ban lãnh đạo. Từ kết quả phân tích, nghiên cứu đã gợi ý một số hàm ý quản trị nhằm làm giảm sự căng thẳng trong công việc để tăng hiệu quả làm việc của tài xế xe buýt trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 618 .- Tr.39-41 | - |
dc.subject | Tài xế xe buýt | vi_VN |
dc.subject | Yếu tố căng thẳng | vi_VN |
dc.subject | Hiệu quả làm việc | vi_VN |
dc.subject | Thành phố Hồ Chí Minh | vi_VN |
dc.title | Ảnh hưởng của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến hiệu quả làm việc của tài xế xe buýt trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.21 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.118.126.51 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.