Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99565
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Bùi, Thu Trang | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-22T03:06:41Z | - |
dc.date.available | 2024-04-22T03:06:41Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99565 | - |
dc.description.abstract | Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự là một chủ đề rất nóng hổi đối các chuyên gia, nhà quản trị nhân sự. Bởi vì, công nghệ số mang lại sự thay đổi căn bản nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp (DN). Trong bài viết này tác giả muốn đi sâu vào nghiên cứu chuyển đổi số trong quản trị nhân sự có ý nghĩa như thế nào, thách thức mà các DN phải đối mặt khi chuyển đổi số trong quản trị nhân sự để tiến tới thành công. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 620 .- Tr.46-48 | - |
dc.subject | Quản trị nhân sự | vi_VN |
dc.subject | Chuyển đổi số | vi_VN |
dc.subject | Doanh nghiệp | vi_VN |
dc.title | Giải pháp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.32 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.143.254.120 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.