Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99565
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Thu Trang-
dc.date.accessioned2024-04-22T03:06:41Z-
dc.date.available2024-04-22T03:06:41Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99565-
dc.description.abstractChuyển đổi số trong quản trị nhân sự là một chủ đề rất nóng hổi đối các chuyên gia, nhà quản trị nhân sự. Bởi vì, công nghệ số mang lại sự thay đổi căn bản nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp (DN). Trong bài viết này tác giả muốn đi sâu vào nghiên cứu chuyển đổi số trong quản trị nhân sự có ý nghĩa như thế nào, thách thức mà các DN phải đối mặt khi chuyển đổi số trong quản trị nhân sự để tiến tới thành công.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 620 .- Tr.46-48-
dc.subjectQuản trị nhân sựvi_VN
dc.subjectChuyển đổi sốvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.titleGiải pháp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự tại các doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.32 MBAdobe PDF
Your IP: 3.133.124.107


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.