Tình hình quản lý công chức cấp huyện, tại huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương

Abstract

Quản lý công chức cấp huyện luôn được sự quan tâm của chính quyền cấp huyện nhằm đảm bảo đội ngũ công chức đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và đảm bảo về chất lượng là một nhiệm vụ bao gồm nhiều công việc với khối lượng công việc nặng nề, phức tạp, song cũng rất quan trọng và trước yêu cầu đòi hỏi của bối cảnh mới hiện nay. về hoạt động quản lý công chức đạt được một số thành tựu cơ bản: Giai đoạn 2017-2021 tuyển dụng được 13 công chức, Đào tạo được hơn 44 lớp về bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; Đánh giá cán bộ nghiêm túc theo quy định của luật công chức; Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được thực hiện đầy đủ.