Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99583
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Huy-
dc.contributor.authorTrần, Đức Hiệp-
dc.contributor.authorVũ, Thị Thương-
dc.contributor.authorHoàng, Thị Hương-
dc.date.accessioned2024-04-22T06:41:19Z-
dc.date.available2024-04-22T06:41:19Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99583-
dc.description.abstractQuản lý công chức cấp huyện luôn được sự quan tâm của chính quyền cấp huyện nhằm đảm bảo đội ngũ công chức đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và đảm bảo về chất lượng là một nhiệm vụ bao gồm nhiều công việc với khối lượng công việc nặng nề, phức tạp, song cũng rất quan trọng và trước yêu cầu đòi hỏi của bối cảnh mới hiện nay. về hoạt động quản lý công chức đạt được một số thành tựu cơ bản: Giai đoạn 2017-2021 tuyển dụng được 13 công chức, Đào tạo được hơn 44 lớp về bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị; Đánh giá cán bộ nghiêm túc theo quy định của luật công chức; Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được thực hiện đầy đủ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 621 .- Tr.34-36-
dc.subjectCông chức cấp huyệnvi_VN
dc.subjectTình hình quản lývi_VN
dc.subjectHuyện Cẩm Giàngvi_VN
dc.subjectTỉnh Hải Dươngvi_VN
dc.titleTình hình quản lý công chức cấp huyện, tại huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dươngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.32 MBAdobe PDF
Your IP: 18.117.93.183


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.