Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99661
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorBùi, Quang Huy-
dc.date.accessioned2024-04-24T00:29:11Z-
dc.date.available2024-04-24T00:29:11Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99661-
dc.description.abstractCông tác cán bộ và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là khâu "then chốt” trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Để không ngừng xây dựng Đảng, Nhà nước ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới, yêu cầu đặt ra là phải thực hiện tốt kiểm soát quyền lực trên các lĩnh vực, đặc biệt là quyền lực trong công tác cán bộ. Gần đây, lợi dụng vấn đề này, các thế lực thù địch ra sức tăng cường các hoạt động chống phá, xuyên tạc, âm mưu gieo rắc sự hoài nghi của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước, giảm sút lòng tin vào chế độ xã hội chủ nghĩa.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 335 .- Tr.8-13-
dc.subjectKiểm soát quyền lựcvi_VN
dc.subjectCông tác cán bộvi_VN
dc.subjectThao túng quyền lựcvi_VN
dc.subjectTha hóa quyền lựcvi_VN
dc.titleNhận diện và phê phán quan điểm "Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ ở Việt Nam là một biểu hiện của thao túng quyền lực"vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
4.55 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.219


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.