Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99689
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhan, Thị Thu Hiền-
dc.contributor.authorThái, Thị Kim Oanh-
dc.date.accessioned2024-04-24T07:08:42Z-
dc.date.available2024-04-24T07:08:42Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99689-
dc.description.abstractĐội ngũ nhân lực tại các bệnh viện đã và đang trở thành trung tâm cho sự phát triển của ngành y tế bởi chính họ là nhân tố trực tiếp mang lại cho mỗi con người niềm tin về một dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng. Các yếu tố như trang thiết bị y tế, cơ sở vật chất, vốn đầu tư v.v....rất quan trọng, nhưng một yếu tố mang tính quyết định, chi phối các nguồn lực đó chính là nguồn nhân lực thể hiện qua trình độ, tinh thần, thái độ, tâm huyết và đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên trong bệnh viện để tạo nên các dịch vụ có chất lượng đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của người dân. Vì vậy, bài viết này nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực bệnh viện để giúp các nhà quản lý, các nhà hoạch định chính sách có các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực bệnh viện một cách có hiệu quả.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 624 .- Tr.37-39-
dc.subjectNhân lực bệnh việnvi_VN
dc.subjectNgành y tếvi_VN
dc.subjectDịch vụ chăm sóc sức khỏevi_VN
dc.titleNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực bệnh việnvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.15 MBAdobe PDF
Your IP: 52.14.173.116


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.