Chuyển đổi số với nguồn nhân lực ngân hàng

Abstract

Chuyển đổi số (digital transformation) đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Nhân lực của ngành ngân hàng (NH) phải làm gì đó thích ứng được xu hướng công nghệ có tính cách mạng này, tư duy quản trị của các nhà lãnh đạo cần chuyển đổi như thế nào trước thách thức từ sự phá vỡ cấu trúc truyền thống của thị trường lao động? Các trường đại học cần nắm bắt xu hướng thay đổi mạnh mẽ của thị trường nhân lực ngành NH trước quá trình chuyển đổi số, những thách thức về chất lượng nguồn nhân lực sẽ điều chỉnh, định hướng chương trình đào tạo nhằm đáp ứng được yêu cầu của thị trường. Bài viết này sẽ đề cập một số nội dung trên.