Tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên: Thực trạng và những khuyến nghị cho tỉnh Đắk Nông

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99787

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Đạt	-
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Thích	-
dc.contributor.author	Lê, Thanh Hà	-
dc.date.accessioned	2024-04-26T02:20:38Z	-
dc.date.available	2024-04-26T02:20:38Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/99787	-
dc.description.abstract	Xây dựng phát triển Tây Nguyên toàn diện, bền vững, tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc là chủ trương nhất quán, quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước. Đội ngũ cán bộ, công chức người DTTS dần đã khẳng định được vai trò của mình. Tuy nhiên, để phát triển một cách bền vững cần có những bước đi cụ thể, xuyên suốt và linh hoạt trong công tác tạo nguồn đối với cán bộ, công chức (CB, CC) người dân tộc thiểu số (DTTS) ở đây.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 630 .- Tr.28-30	-
dc.subject	Nguồn cán bộ, công chức	vi_VN
dc.subject	Người dân tộc thiểu số	vi_VN
dc.subject	Tây Nguyên	vi_VN
dc.subject	Tỉnh Đắk Nông	vi_VN
dc.title	Tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên: Thực trạng và những khuyến nghị cho tỉnh Đắk Nông	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.93 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.197

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE