Tạo nguồn cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên: Thực trạng và những khuyến nghị cho tỉnh Đắk Nông

Abstract

Xây dựng phát triển Tây Nguyên toàn diện, bền vững, tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc là chủ trương nhất quán, quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước. Đội ngũ cán bộ, công chức người DTTS dần đã khẳng định được vai trò của mình. Tuy nhiên, để phát triển một cách bền vững cần có những bước đi cụ thể, xuyên suốt và linh hoạt trong công tác tạo nguồn đối với cán bộ, công chức (CB, CC) người dân tộc thiểu số (DTTS) ở đây.