Thu hút lao động trong mỏ hầm lò tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam

Abstract

Môi trường làm việc trong mỏ hầm lò tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có đặc điểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nơi làm việc chật hẹp, thiếu ánh sáng, thiếu dưỡng khí, công việc ảnh hưởng bụi, ồn... dẫn tới số lao động nghỉ việc hàng năm rất lớn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp mỏ hầm lò - TKV. Bài báo trình bày thực trạng về các chính sách thu hút lao động trong mỏ hầm lò tại TKV, làm rõ các nguyên nhân dẫn đến mất cân đối lao động tại các đơn vị sản xuất than hầm lò - TKV. Tác giả cũng đề xuất một số giải pháp đối với TKV để nhằm tăng cường thu hút lao động trong mỏ hầm lò tại TKV.