Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của lao động nữ tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Thọ Xuân

Abstract

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động nữ tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Thọ Xuân. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng được sử dụng để xác định các nhân tố, mô hình, thang do, đánh giá độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, và phân tích hồi quy. Bài viết thực hiện khảo sát với số phiếu là 300 lao động nữ, sau khi làm sạch dữ liệu, số phiếu chính thức được sử dụng là 275 phiếu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố ảnh đến động lực làm việc của lao động nữ tại Công ty Cổ phần may Minh Anh Thọ Xuân theo thứ tự giảm dần như sau: Điều kiện làm việc, công việc ổn định, quan hệ đồng nghiệp, lương và thưởng.